人才招聘

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一、開關電源設計研發工程師------招聘人數：5人

1、大專以上學歷，電力電子及自動化控制或相關專業；

2、精通開關電源的設計理論，具有三年以上AC-DC、DC-DC開關電源研發經驗；

3、能熟練使用Protel 繪制電路原理圖，PCB圖，能夠使用AutoCAD畫圖等電子電路設計軟件；

4、有較強的模擬電路、數字電路理論基礎，熟悉各類電子元器件；

5、能閱讀英文技術資料；

6、具有較強的邏輯思維能力、團隊合作能力、創新能力及動手能力；

7、年齡要求：25-40歲。

8、工作地點：北京。

二、區域銷售經理------招聘人數：6人

1、大專以上學歷，市場營銷、電力電子等相關專業；

2、具有兩年以上電子類產品市場銷售經驗，具有電源行業背景者優先；

3、有電子電氣基礎，能熟練使用辦公軟件；

4、具有優良的溝通能力和良好的心理素質，具備較強的學習能力；

5、具備較強的開拓能力和良好的團隊合作精神；

6、年齡要求：25-35歲；

7、工作地點：北京、上海、南京、成都。

三、標準化工程師------招聘人數：1人

1、大專以上學歷，標準化、電力電子等相關經驗；

2、具有三年以上標準化工作經驗，有生產型國有企業標準化工作經驗者優先；

3、具有比較系統的標準化基礎知識、標準化基本理論和標準化基本工作方法，有一定的文檔管理經驗；

4、具備組織制定標準和建立標準化體系的能力；

5、熟悉國軍標、航天標準以及ISO9000質量管理體系標準，有電子產品標準化或軍品開發文件編制工作經

     驗者優先；

6、具備較強的溝通能力、協調組織能力，有一定的管理能力；

7、年齡要求：30-45歲；

8、工作地點：北京。

四、高級開關電源技術支持工程師------招聘人數：2人

1、大專以上學歷，電力電子及自動化控制或相關專業；

2、熟悉開關電源的基本原理，具有兩年以上開關電源調試或技術支持工作經驗；

3、能熟練使用電子電路設計軟件，讀懂電路原理圖；

4、有較強的模擬電路、數字電路理論基礎，熟悉各類電子元器件；

5、具有優良的溝通能力和良好的心理素質，具備較強的學習能力；

6、年齡要求：25-35歲；

7、工作地點：北京。

五、物資部經理------招聘人數：1人

1、大專以上學歷，電力電子及自動化、物流管理等相關專業；

2、兩年以上電子行業相關工作經驗，熟悉元器件采購及庫房管理相關業務流程；

3、有一定的財務基礎，熟悉ISO9000質量管理體系；

4、為人正直，忠誠廉潔，有談判溝通能力，成本意識強。

5、年齡在30-45歲；

6、工作地點：北京。

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